試用期考核是教職工聘用管理的一個重要環節，各單位和有關個人應予以高度重視。根據《ag捕鱼王官方网站新聘人員試用期考核暫行辦法》(校人字〔2006〕73号)文件精神，為做好2011年試用期屆滿的新聘人員考核工作，現将有關事宜通知如下：

一、請各單位在新聘人員試用期屆滿前一個月安排考核。

二、被考核人員進行自我小結，填寫《ag捕鱼王官方网站新聘人員試用期考核鑒定表》（見附件1）。

三、各單位組成考核小組，按照試用期考核内容及側重點對相關人員進行考核，确保考核結果的真實可信、公平公正。考核時由被考核人進行簡要彙報，經考核小組評議後确定考核等級和結論，并将結果通知本人。對考核結果為基本合格和不合格的提交書面情況說明。

四、人事處審定各單位被考核人員的考核結果，重點對基本合格和不合格者進行審定，并根據考核結果對被考核人員做出相應處理。凡未進行試用期考核的人員，從試用期期滿後的下個月開始即停發工資、津貼。

五、2011年上半年試用期屆滿人員（具體名單詳見附件2）的考核表提交時間截至2011年9月15日。2011年下半年試用期屆滿人員（具體名單詳見附件3）的考核表請在試用期屆滿後一周内提交至人事處，試用期屆滿時間為2012年2月29日前的，請在本學期結束前完成考核并将材料提交至人事處。

聯系電話：84893493，聯系人：徐永利劉曉磊

附件：1.ag捕鱼王官方网站新聘人員試用期考核鑒定表

2.2011年上半年試用期屆滿新聘人員名單

3.2011年下半年試用期屆滿新聘人員名單

（附件請至人事處網站下載）

人事處                              二�一一年九月七日